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    ÉCONOMIE

L'information économique et financière

Des salariés plus fatigués et qui en attendent plus de leur entreprise
Date : 18/09/2019
Plus de la moitié des salariés français se plaignent de la fatigue liée à leur emploi, selon une étude de Malakoff Médéric Humanis. Ils sont pourtant plus nombreux à se dire satisfaits de leur qualité de vie au travail, en particulier de l'ambiance et des efforts de leur employeur pour leur bien-être.
L'appel de détresse des sapeurs-pompiers
Date : 18/09/2019
Le congrès national de la profession s'ouvre ce mercredi à Vannes (Morbihan), alors qu'un mouvement de grève a été lancé il y a maintenant trois mois. La question de la sécurité des soldats du feu sera au coeur des débats.
La réforme des retraites pénaliserait le privé pour ménager le public
Date : 17/09/2019
L'Institut de la protection sociale a décortiqué le rapport Delevoye sur la réforme des retraites. Le futur régime universel, qu'il propose d'instaurer, pénalisera les salariés du privé et les indépendants dans le but de réformer les retraites de la fonction publique et des régimes spéciaux, soutient-il.
Egalité femmes-hommes : Pénicaud maintient la pression
Date : 17/09/2019
Sur les 4.772 entreprises de plus de 250 salariés ayant publié leur index d'égalité professionnelle, près de 17 % sont en deçà de la note limite de 75 sur 100, a indiqué ce mardi la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Elle refuse de publier dans l'immédiat l'identité des grandes entreprises en alerte rouge. Le « name and shame » attendra le 1er mars 2020.
Faux numéros de Sécurité sociale : la fraude finalement limitée à 140 millions d'euros
Date : 17/09/2019
Une première estimation avait fait état d'un montant de… 14 milliards d'euros. Cette fraude, qui consiste à attribuer de faux numéros de Sécurité sociale à des personnes nées à l'étranger, repose sur une usurpation d'identité et la présentation de faux documents.
Difficultés de recrutement : « Un entrepreneur n'est pas forcément un employeur »
Date : 17/09/2019
Pour Anne Fretel, économiste à l'université de Lille et chercheuse au Clersé, les difficultés de recrutement tiennent souvent à une représentation décalée des compétences recherchées.

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